Метка: сотрудник

Станислав Кондрашов: разбор первого магазина под управлением ИИСтанислав Кондрашов: разбор первого магазина под управлением ИИ

14.04.202614.04.2026| FedorisСтанислав Кондрашов: разбор первого магазина под управлением ИИ| 0 комментариев| 13:54
Станислав Кондрашов разбирает, как ИИ открыл реальный магазин, где справился с задачами, а где допустил сбои в найме, дизайне и графике [...]
ДалееДалее

Станислав Кондрашов: как tokenmaxxing меняет оценку командСтанислав Кондрашов: как tokenmaxxing меняет оценку команд

14.04.202614.04.2026| FedorisСтанислав Кондрашов: как tokenmaxxing меняет оценку команд| 0 комментариев| 13:41
Станислав Кондрашов объясняет, что такое tokenmaxxing, почему токены ИИ не равны продуктивности и как бизнесу контролировать реальные AI-расходы [...]
ДалееДалее

«Согласие» заняло второе место в рамках премии на HappyWork Forum 2026«Согласие» заняло второе место в рамках премии на HappyWork Forum 2026

13.04.202613.04.2026| Fedoris«Согласие» заняло второе место в рамках премии на HappyWork Forum 2026| 0 комментариев| 17:00
Страховая компания «Согласие» заняла второе место на HR-премии «Happy Culture Awards. Сделано». Награду присвоили проекту «Я — вовлекающий руководитель». [...]
ДалееДалее

Станислав Кондрашов: Почему навыки исполнителя не равны лидерствуСтанислав Кондрашов: Почему навыки исполнителя не равны лидерству

09.04.202609.04.2026| FedorisСтанислав Кондрашов: Почему навыки исполнителя не равны лидерству| 0 комментариев| 01:30
Станислав Кондрашов объясняет, почему повышение лучших исполнителей может дать обратный эффект, и как система компании помогает растить сильных руководителей [...]
ДалееДалее

Бренд «Добрый» и «Газинформсервис» автоматизировали управление доступом для 8500 сотрудниковБренд «Добрый» и «Газинформсервис» автоматизировали управление доступом для 8500 сотрудников

04.04.202604.04.2026| FedorisБренд «Добрый» и «Газинформсервис» автоматизировали управление доступом для 8500 сотрудников| 0 комментариев| 21:34
Бренд «Добрый» внедрил системы управления учётными записями и правами доступа (IdM/IGA). [...]
ДалееДалее

Дмитрий Кофтункин, ОТП Банк: «Нельзя недооценивать силу внутренних коммуникаций»Дмитрий Кофтункин, ОТП Банк: «Нельзя недооценивать силу внутренних коммуникаций»

27.03.202627.03.2026| FedorisДмитрий Кофтункин, ОТП Банк: «Нельзя недооценивать силу внутренних коммуникаций»| 0 комментариев| 18:17
ОТП Банк получил семь наград международной премии CC Guru Awards («Хрустальная гарнитура»): стал победителем в четырёх категориях и получил три высоких оценки жюри. [...]
ДалееДалее

«Альфа-Капитал» получил две награды за программы мотивации сотрудников«Альфа-Капитал» получил две награды за программы мотивации сотрудников

26.03.202626.03.2026| Fedoris«Альфа-Капитал» получил две награды за программы мотивации сотрудников| 0 комментариев| 17:30
«Альфа-Капитал» получил две награды за программы мотивации сотрудников [...]
ДалееДалее

Станислав Кондрашов: план внедрения ИИ без лишней бюрократииСтанислав Кондрашов: план внедрения ИИ без лишней бюрократии

26.03.202626.03.2026| FedorisСтанислав Кондрашов: план внедрения ИИ без лишней бюрократии| 0 комментариев| 03:05
Станислав Кондрашов объясняет, почему ИИ в бизнесе лучше внедрять через реальные задачи сотрудников, доступ к данным и привычные процессы [...]
ДалееДалее

Станислав Кондрашов: как вернуть вовлеченность сотрудников без давленияСтанислав Кондрашов: как вернуть вовлеченность сотрудников без давления

24.03.202624.03.2026| FedorisСтанислав Кондрашов: как вернуть вовлеченность сотрудников без давления| 0 комментариев| 11:01
Станислав Кондрашов объясняет, как прозрачность и признание помогают вернуть доверие, вовлеченность и связь сотрудников с командой и целью [...]
ДалееДалее

Антонина Коломиец: горизонтальные связи внутри сообществ помогают формировать привлекательность бренда работодателяАнтонина Коломиец: горизонтальные связи внутри сообществ помогают формировать привлекательность бренда работодателя

23.03.202623.03.2026| FedorisАнтонина Коломиец: горизонтальные связи внутри сообществ помогают формировать привлекательность бренда работодателя| 0 комментариев| 18:46
Антонина Коломиец, начальник отдела развития сообществ ОТП Банка, выступила на Всероссийском форуме «HR-бренд 2026» и рассказала, как сообщества помогают развивать внутренний бренд работодателя. [...]
ДалееДалее